求职难主要是因为求职者的能力不足、岗位和人才不匹配、企业对求职者的学历要求高等原因。①求职者的能力不足:对于有工作经验的人来说,找工作难的一个原因就是自身能力不足,无法胜任招聘岗位的工作,因而找不到自己想要的工作。②岗位和人才不匹配:岗位和人才不匹配的原因在于企业对岗位的认识不充分,应聘者对自身认识不清晰,以及应聘者对岗位的了解不深入等。③企业对求职者的学历要求高:很多企业在招聘时更倾向于名校的毕业生,因为企业的选择性,也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。
求职难主要是因为求职者的能力不足、岗位和人才不匹配、企业对求职者的学历要求高等原因。①求职者的能力不足:对于有工作经验的人来说,找工作难的一个原因就是自身能力不足,无法胜任招聘岗位的工作,因而找不到自己想要的工作。②岗位和人才不匹配:岗位和人才不匹配的原因在于企业对岗位的认识不充分,应聘者对自身认识不清晰,以及应聘者对岗位的了解不深入等。③企业对求职者的学历要求高:很多企业在招聘时更倾向于名校的毕业生,因为企业的选择性,也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。
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