六月七月将是应届毕业生的离别季，随着离开校园后的毕业生们也开始纷纷的开始寻找踏入社会大学，寻找适合自己心仪的工作，那么如何在茫茫简历库中被HR发现呢？在跟HR交谈中应该注意什么？接下来我跟大家分享些小技巧！
第一步、简历内容是不是越多越好？当然不是，简历内容写满一张A4纸即可，不需要封面。除非你是想从事广告创意、艺术创作、传媒娱乐等这一类工作，否则，一张纸足以表达清楚你的信息，如果你觉得你想表达的东西实在很多，那么请挑重点、要点去写，压缩至一张纸。基本资料必填的有联系方式、求职意向、性别、年龄、学历，求职意向很多人会忽略不写，但是这个信息对HR来说很重要。还有请不要忽略你的实习工作，因为这个是你们唯一可聊的工作经历。
第二步：在投递简历时优先选择专业对口行业，每一届的毕业生中都会有和自己的专业老死不相往来的同学，不管是自己被调剂到该专业还是四年的专业学习已经埋下不少的私人恩怨，我们无从考究。但是，现实告诉我们，专业比我们自己想象中要重要得多。因为在企业选择人才的过程中，专业依然是一个重要的衡量指标。因此除非你已经发现自己真正擅长的领域，否则不要轻易地放弃自己所学的专业。我举个简单的例子：如果一家企业要招聘一名文案策划，他优先看的其实就是你的学历跟专业，专业不对口一般直接进入人才库。
第三步：当你的简历有幸被企业挑中，hr很快就会邀约你来面试，其实在这个简短的通话中，HR已经跟我们的面试者一个简单的初试了，如果你是投递的简历，请不要暴露你是海投的，这样会显着你很急躁。
第四步：现场面试注意事项，在自我介绍时，一定要言简意赅，不要长篇大论，一般为了缓解面试氛围，hr会跟你聊聊家长，其实是侧面在了解你的稳定性，家庭教育。在面试中hr最喜欢问你当的缺点，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。最后hr一般会问，你的期望薪资跟合适到岗日期，这个时候很关键的一个点，来之前你一定要去了解这个岗位的薪资范围，因为每个岗位都有一个对等职，哪怕你很优秀也在这个框架里，不要一副自我认为，那注定你阵亡了，因为公司不可能因为你一个人，去影响一群人。
小编寄语：年年都有毕业季，应届生面试注意事项，赶紧get起来吧！
