这样的情况我相信很多求职者都曾经遇到过，而内心的潜台词就是你与这份工作无缘了！那么到底是不是呢？！其实，这样的答复只有三种可能，几乎不存在第四种可能！
第一，你真的被委婉的拒绝了，但是回复你的这句话是真的！在如今人才紧缺的时代中，对于人才储备的争夺是一场没有硝烟的战争！不得不承认21世纪终究还是人才最贵！企业不会轻易抹杀点每一位求职者的热情，但是又不好当面拒绝，而这样的公关言语对彼此都能接受！
第二种可能，你真的是个人才，但是公司目前没有适合你的岗位！这样的话听起来真的有些冠冕堂皇的，可事实真的会有这样的企业！比如旅游行业，毕竟曾经在此行业有短暂的工作经验，旅行社对于导游的渴望和珍惜程度是可见一斑的！可是，你在旅游淡季去求职一家旅行社的时候，可能因为本身业务真的没有那么多的情况下，确实是有可能接到这样的答复！不过，当旅游旺季到来的时候，你的资料有可能被他们的人资部分率先唤醒的，只是到时候你还需不需那份工作就无从知晓了！
最后一种可能！人才储备！很多体量庞大的企业是对各个方面人才都有所需求的，有些项目还在调研期间就已经开始进行人才储备了，但其实项目本身并没有启动，可是如果等启动之后才开始人才招聘那么肯定是为时已晚了！故此，这种综合性极强的企业就会提前开始人才储备及选材，等到项目所有前期准备结束后，立即需要人才进入对项目进行全面落地行为。这样的公司也并非要拒绝人才，也不是招聘临时的项目人才，而是真正的战略层面的储备。也许你就是因为这样的原因收到这样的一句回复的！
总而言之，在职场上对于人才的储备有很多，但是首先打铁还需自身硬！笔者真的亲眼目睹某500强企业领导，为了争夺人才单独为此人设立岗位，又称专人专岗！为的就是抢夺人才！
